A pesar de que Chile es “la niña bonita” del mundo de las ERNC a nivel mundial (especialmente en el ámbito solar), la cantidad de técnicos especializados en este rubro escasea.
Chile recibió una excelente noticia hace unas semanas. El informe Regulatory Indicators for Sustainable Energy (RISE), elaborado por el Banco Mundial, lo ubicó como el líder de Sudamérica en desarrollo de energías renovables y el segundo (después de México) de América Latina. Nuestro país recibió una puntuación global de 76 (de 100), quedando en el lugar N°29 del planeta.
A esto se suman las positivas perspectivas del sector. Hoy hay en construcción 1.537 MW de ERNC y en calificación, 8.142 MW. Incluso, a la fecha, existían 25.838 MW con su Resolución de Calificación Ambiental (RCA) aprobada (ver tabla).
Pero… siempre hay un “pero”. Según diversos actores de la industria, las grandes expectativas y el nivel de inversión se ven opacados por la falta de técnicos especializados en energías renovables en Chile. Tanto así, que en varios proyectos se ha tenido que contratar especialistas extranjeros, por no encontrar las capacidades necesarias localmente.
Estudios del Instituto del Medioambiente (IDMA) arrojan que la fuerza laboral de este sector aumentará en 20% en 2017, tanto en compañías nacionales como internacionales, que apuntan a tener en sus filas a técnicos especializados en energías renovables y eficiencia energética.
Sin embargo, para 2018, esta entidad educativa estima que los nuevos técnicos egresados en el área de las renovables disminuirán en un 40% debido al cierre de carreras técnicas en instituciones de educación superior, lo que se debería, entre otras cosas, a la escasa cantidad de docentes para las nuevas generaciones. “No nos estamos haciendo cargo como país del gran potencial que tienen las energías limpias como nuevas oportunidades laborales. Y éstas no sólo están en los grandes proyectos. También hay un gran campo de ejercicio a nivel domiciliario (edificios, condominios, pequeñas plantas, etc.), donde hay muy poca gente realmente capacitada”, indica Rodrigo Cerda, director del IDMA.
Esto es confirmado por Alan Poyanco, senior consultant Engineering & Energy Divisions de Michael Page, quien indica que, en general, los proyectos ERNC en Chile contratan profesionales desde Europa o Estados Unidos. “En nuestro país, el desarrollo de los proyectos renovables es algo nuevo, donde las entidades educativas locales, si bien, han incorporado en sus mallas académicas carreras cuyos perfiles responden a cargos operativos (como técnico en ERNC o en en Mantenimiento eólico o solar), es un perfil que recién se está creando”, apunta Poyanco.
El ejecutivo agrega además que se requieren técnicos y profesionales capacitados, “pues ya hay proyectos operativos, donde se requieren principalmente jefes de plantas, cuyos perfiles pueden ser técnicos o ingenieros eléctricos o mecánicos. Además se necesita cubrir las posiciones operativas”, señala el ejecutivo de Michael Page.
Quienes sufren de este tipo de problema en la práctica son, justamente, las empresas que entregan servicios y soluciones a la industria de las ERNC, como es el caso de Siemens. Para Claudio Albornoz, operations manager de Siemens Wind Power Chile, “en los últimos años hemos identificado una baja disponibilidad en cuanto a técnicos con formación o experiencia en ERNC en Chile. Generalmente, los candidatos provienen de otros sectores industriales y no necesariamente cuentan con una formación o experiencia en este rubro”, comenta Albornoz.
Incluso, el ejecutivo de la firma alemana estima que al tratarse de una industria relativamente nueva, la formación de los técnicos es parte de la fuerte inversión que debe realizarse en un país que se encuentra en fase temprana de crecimiento. “Los centros de formación técnica, institutos y universidades pueden contribuir notablemente en este aspecto, al contar con mallas curriculares especializadas en ERNC, en particular en las regiones con alta actividad energética”, apunta Albornoz.
Plan de acción
El tema de la escasez de técnicos ya es algo que quita el sueño al Gobierno y otras organizaciones. De acuerdo a los datos proporcionados por el Sence, entre 2015 y 2016, ya se han capacitado para el sector 1.387 técnicos en el área eléctrica, entre las regiones de Arica y Parinacota, y la Araucania, preferentemente en ERNC.
Incluso, el Ministerio de Energía estima que en un plazo de cinco años, existirá una demanda de hasta 2.600 técnicos en este sector. “Se han realizado programas, actividades y entrega de recursos pedagógicos a instituciones de formación, para mejorar parte de la infraestructura docente, por medio de la donación de laboratorios de primer nivel para la enseñanza y práctica de la energía solar térmica y fotovoltaica, por ejemplo, y la implementación de programas de capacitación de docentes, en liceos industriales, CFT, IP y universidades”, indican en el Ministerio de Energía.
Es más, el 19 de diciembre de 2016, esta cartera junto al Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL) de ERNC y Eficiencia Energética, realizó la entrega pública de los llamados “mapas de competencias de la Industria ERNC y EE”, con nuevos perfiles laborales y planes formativos, entre lo que se encuentran: Gestor Energético de Instalaciones de Bajo Consumo Energético, Jefe de Obras Fotovoltaicas, Supervisor de Plantas de Biogás y Operario de Plantas de Biogás, entre otros.
Por otro lado, en 2015, Corfo lanzó el Programa de Formación para la Competitividad, denominado “Becas Capital Humano”, con 81 programas. Esta iniciativa, junto con el Programa Estratégico Nacional de Industria Solar (Transforma), han implementado 9 programas de formación, entre los cuales destaca el “Programa de Formación para la Competitividad para instaladores de paneles solares fotovoltaicos a gran escala y residencial”, que se desarrolló desde las regiones de Arica y Parinacota hasta la de Coquimbo, en los cuales se han capacitado a la fecha a más de 540 personas.
Otras iniciativas a destacar son las Escuelas Internacionales de Fundamentos Teóricos para la Energía Solar y la Energía Solar Térmica y el “Programa de Formación de Capital Humano para la gestión de energía, eficiencia energética y proyectos ERNC en sectores residencial, industrial y fiscal de la región de Magallanes”. “La oferta establecida en capacitación no siempre puede ajustarse con la prontitud requerida por las industrias dinámicas. En este sentido la labor de Corfo está permanentemente coordinada y es complementaria a la de Sence y Chile Valora”, señala Claudio Maggi, gerente de Desarrollo Competitivo de Corfo.
Otra entidad que está ocupándose del tema es Fundación Chile (FCH). Según Víctor Illanes, director de Vetas de Talento de Innovum FCH, el sector se enfrenta a un mercado donde los profesionales y técnicos locales poseen una experiencia relativamente corta en este tipo de tecnologías, y más bien la formación previa y experiencia es en electricidad y electrónica o mecánica sin especialización en los temas específicos. “Lo que se ha traducido en la necesidad de importar la especialización, trayendo a técnicos con experiencia para guiar la construcción de sus proyectos. En este contexto hay experiencias interesantes de capacitación que responde a las necesidades del sector, que ha venido desarrollando Corfo-CIFES con el apoyo de Fundación Chile y JPMorgan, para la capacitación e inserción laboral”, explica Illanes.
Sin embargo, el experto de FCH agrega: “Antes de enfocarse en el rol de la oferta formativa, resulta pertinente levantar en conjunto con el sector de ERNC, las necesidades de capital humano (demanda específica) para los próximos años, y luego, el estándar que requiere el sector respecto la formación”, apunta Illanes.
Justamente ayer, el Gobierno y el BID firmaron la suscripción de un crédito por US$100 millones para apoyar un programa de Energía Sostenible que, entre otras cosas, apunta a elevar la competencia y eficiencia del mercado energético, promueve la diversificación y participación de las energías renovables, fomenta el uso eficiente de la energía e incrementar los intercambios y transferencia de energía a nivel internacional.
Fuente: Hub Sustentable
